Management niveau 2 (perfectionnement)

Programme

Objectifs généraux

• Permettre à son équipe / son entreprise d’être au meilleur de leur efficacité
• Etre performant dans toutes les situations de management
• Faire évoluer ses propres attitudes et réactions face à toute situation
• Accompagner chaque collaborateur pour le motiver

Public – Pré-requis

Managers désirant développer les outils pour assurer les différents rôles de leur fonction.

Eléments de contenu

Diagnostic de l’équipe et de la situation

• Quel type d’équipe dirigez-vous
• Fonctionnement des personnes à l’intérieur d’une équipe
• Analyse des contre-performances pour mieux réussir
• Utiliser les outils d’analyse avant et après les actions
• Anticiper les réactions

Positionnement du manager

• Etre un exemple
• Repérer d’où viennent les difficultés pour les traiter
• Développer la notion de participation
• Savoir adapter l’organisation en cours d’action

Reconnaissance un outil de motivation

• Savoir encourager les petites progressions
• Donner du plaisir pour avoir des résultats
• Expliquer le sens des objectifs
• Prendre appui sur les compétences

Création du climat de confiance

• Maîtriser la confiance en soi
• Développer la confiance dans l’équipe
• Intégrer les nouveaux et gérer les départs
• Définir des objectifs individuels et collectifs

Arbitrage et recadrage

• Cadrer et recadrer l’équipe
• Expliquer les règles
• Se centrer sur les faits
• Sanctionner humainement et de façon juste

Etudes de cas utilisées : à partir des expériences de chacun, les simulations se dérouleront en enregistrement audio et au caméscope.
Des documents sont distribués tout le long de la formation, un support est remis à la fin de la formation

Environnement pédagogique

• Pédagogie active et participative. Alternance d’apports et de mises en situation, études de cas, prise en compte des situations professionnelles des participants
• Un support de cours est remis à l’issue du stage

Modalités de validation et d’évaluation

• Validation par une attestation de formation
• Evaluation en fin de session dans le cadre de nos procédures assurance qualité, évaluation par les participants de l’atteinte des objectifs de la formation, de l’animation