Gagner du temps, gérer ses priorités

  POLE MANAGEMENT DES HOMMES  
 
POLE MANAGEMENT DES HOMMES
Dates : 6 et 13 avril 2012
Durée : 2 jours
Lieu : Narbonne - Tarif : 450€
 
 

Programme

Objectifs généraux

A l’issue de stage, le participant sera capable de :

  • appréhender de façon plus sereine la gestion de son temps
  • identifier les causes d’une mauvaise gestion du temps
  • formaliser clairement les principes fondamentaux de la gestion du temps
  • gagner en cohérence
  • effectuer l’inventaire des solutions profitables
  • développer un état d’esprit

 

Public – Pré-requis

  • Dirigeants, cadres, salarié, toute personne désireuse d’optimiser la gestion de temps et de gagner en efficacité.

Eléments de contenu

Séquence 1 :

  • Du temps pourquoi faire ?
  • De la difficulté à gérer son temps
  • Gérer son temps : s’adapter à soi, à autrui, aux enjeux, aux moyens et aux supports disponibles
  • Les 4 failles et leurs remèdes
  • Penser priorité
  • Devenir un bon évaluateur

Séquence 1 :

  • Rester efficace dans sa journée
  • Gérer le moyen et long terme
  • Créer son propre système
  • Des recettes
  • Gagner en cohérence : objectifs, concordances des temps, logique de vie et besoins irrépressibles
  • Votre vie vous appartient
  • Besoins vitaux et réalité déformée

Environnement pédagogique

  • Pédagogie active et participative.
  • Se munir de tous les outils utilisés : agenda, planning. Détailler tout le déroulement d’une ou plusieurs journées de travail
  • A partir des situations et difficultés des participants, réflexion par exercices, tests d’efficacité, mise en application par l’utilisation d’outils
  • Un support de cours est remis à l’issue du stage

Modalités de validation et d’évaluation

  • Validation par une attestation de formation
  • Evaluation en fin de session dans le cadre de nos procédures assurance qualité, évaluation par les participants de l’atteinte des objectifs de la formation, de l’animation
 

INSCRIPTION A CETTE FORMATION

Version imprimableVersion imprimableEnvoyer à un amiEnvoyer à un ami